セントケア相模大野<セントケア神奈川株式会社/東証プライム>のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【給与について】
＊能⼒、経験に応じて決定
＊交通費全額⽀給

＜別途⼿当＞
＊資格⼿当＊
・介護福祉⼠︓12,000円 / ⽉
・実務者研修︓7,000円 / ⽉
＊その他＊
・認知症実践者研修︓2,000円/⽉
✴介護福祉⼠資格お持ちの⽅必⾒︕

〈セントケア独⾃の⼿当〉
介護福祉⼠資格をお持ちの⽅は
実務経験年数に応じて⼿厚い⼿当をご⽤意︕
✅前職の介護経験も年数に含まれます︕
(※要実務経験証明書提出)
・3年以上の場合︓＋12,000円/⽉
・6年以上の場合︓＋27,000円/⽉
・10年以上の場合︓＋32,000円/⽉

仕事内容:
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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-952-249】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saintc-k.com/
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在宅ワーク導⼊中︕
PC⽀給／完全週休2⽇制／⼟⽇休み
残業ほぼなし！

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認知症を患う⾼齢の⼊居者様が
安⼼安全に暮らせるようお⼿伝いするお仕事です︕

＜具体的には＞
ケアプラン・サービス計画書の作成
お客様・ご家族様との面談
ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、
サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、
モニタリング、給付管理、介護予防、認定調査　等

⭕先輩スタッフが丁寧に指⽰・指導いたします︕
いきなり難しい業務などを
お任せすることはございません。
まずは先輩ケアマネジャーと⼀緒に
業務を覚えていただきます︕

【この求⼈のおすすめポイント】
✅年間休⽇110⽇＆⽉残業平均10時間未満︕
希望休暇を取得できる環境になります。
プライベートに合わせた働き⽅が可能です。
⽉残業時間も5時間〜10時間とほぼ残業なしの
働き⽅ができます。
✅ライフスタイル変化に柔軟対応制度︕
有給・産前産後・育児・介護休暇などあります︕
育休期間は最⼤3年間取得可能です︕
（法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、
保育園の送迎時間に合わせ就業時間を
設定することができます。
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、
お⼦さんが中学に⼊学されるまで考慮いたします︕
✅ブランクあり、ケアマネ経験なしOK︕
『介護のお仕事から数年ブランクあります』
『ケアマネの業務をやったことがありません』
こういうブランクや経験なしの⽅でもOK︕
充実の研修内容や先輩スタッフの指導を⾏います︕
✅東証⼀部上場の『セントケア・グループ』
お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、
皆さんが安⼼して働ける環境整備をしっかりと⾏い、
社会貢献し続ける存在を⽬指しております。

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〈応募⽅法について〉
①web応募の場合（1分で完了︕）
名前,性別,⽣年⽉⽇,電話番号等を⼊⼒するだけ︕
②お電話応募の場合
0120-952-249（採⽤担当あて）
『Indeedを⾒た』とお伝えください︕

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求める人材:
介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＊経験年数は不問です。
職種未経験もOK！
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん

セントケア相模大野<セントケア神奈川株式会社/東証プライム>
神奈川県相模原市南区

勤務地:
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30
＊喫煙所あり（屋外）

アクセス:
小田急線　相模大野駅　徒歩10分

変形労働時間制

勤務時間・曜日:
8:30〜17:30（実働8時間＋休憩1時間）

※お客様の状況や、営業所によって前後あり

＊月の平均残業時間5～10時間程度です。

休暇・休日:
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
＊年間休日110日

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

月給247500円以上

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  昇給あり
  賞与あり（年2回）
  社会保険完備
  交通費全額支給
  制服貸与
  研修制度あり
  資格取得支援制度あり
  退職金制度あり
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  従業員持株会加入
  財形貯蓄制度
  DC制度（確定拠出年金制度）
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  【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】
  有給・産前産後・育児・介護休暇あり
  育休期間は最大3年間取得可！　（法律規定は2年間）
  育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。
  ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。
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  【感染症対策】
  WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）
  セントケア・ホールディング対策本部設置
  マニュアル作成、情報共有の実施
  アルコール消毒の徹底
  スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  定期的な換気の実施・衛生用品の確保
  スタッフの家庭用手指消毒液の配布
  お子さんの学校休校等による特別休暇創設
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その他:
【応募後の流れ】
Indeedより応募→面接（履歴書持参）→内定
※WEB面接OK※
＜採用担当より＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！
介護職を選ばれた理由や弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。
その他、不安に思ってる事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。
【連絡先】
0120-952-249（採用担当あて）
＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。
＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

セントケア相模大野<セントケア神奈川株式会社/東証プライム>

セントケア神奈川株式会社

平 高広

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

2310011 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地　横浜馬車道ビル7F

0120952249