Dr.ストレッチ姫路店のアルバイト/バイトの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】
全国掲載件数624,547件
アクセス: 山陽電鉄本線「山陽姫路駅」から徒歩3分
ストレッチ専門ジムでの運動サポート/接客
正社員
月給239030~300000円
勤務時間・曜日: 10:30~21:00(実働8時間/シフト制) ・早番/10:30~19:30 ・遅番/12:00~21:00 ※残業は月10時間程度です
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アピールポイント: <社員インタビュー/20代・女性スタッフ>お客様を健康に変えてダイレクトに喜びを受け取れる、うれしさとやりがいがあります。前屈しても、地面から手が15センチという体の硬い人でも、Dr.ストレッチに通って手 のひらまでピッタリ地面につくまでになりました。Dr.ストレッチで施術し、家でのストレッチ指南を継続すれば、着実に効果が見えてくる、そんな時にスポーツトレーナーとしてのやりがいを感じられます。<配属先の編成>店舗の規模にもよりますが、1店舗あたり7~8名のスタッフで構成されています。スポーツ経験のあるメンバーが多いですが、経験がなくても大丈夫!ストレッチに関してはほぼみんな未経験から始めました。イチから覚えられます!スタッフのほとんどが20代です。ストレッチトレーナーとステップアップの道筋が分かるグレード制を取り入れています。アドバンス/スペシャリスト/エキスパート/マスター/グランド約2000名の中でもトップランクに位置するグランドトレーナーになると、プロアスリートに帯同したり、アスリートのチームにも所属するなど、施術のプロとして仕事の幅が広がります。健康のため、スポーツのパフォーマンス向上のため、始める理由は人それぞれ。万人に効果が「見える」ストレッチトレーナー、未経験から目指しませんか?
仕事内容: <当社で働くPoint!>✅マニュアル完備でスポーツ未経験でも大丈夫!✅福利厚生充実!完全週休2日制/住宅手当・親孝行手当✅各店舗20代中心(平均年齢23.5歳)に活躍中!仕事内容:専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、お客様の体のメンテナンスを行います。<1日の流れ>■開店・閉店準備店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。■ストレッチお客様への施術・接客を行います。1回あたりの施術時間は40分~120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。■受付・集客活動担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの更新もお任せします。
求める人材: 【学歴不問・ブランクOK】業界未経験/職種未経験/第二新卒・フリーター/社会人未経験、歓迎します!◆フリーターを卒業して、社会人としてスタートしたい◆人を笑顔にしながら、自分も楽しく働きたい◆スポーツ経験がなくても、体を動かすことが好き◆体育会系の学校を卒業した方歓迎◆やりたい仕事がまだ決まらない=こんな前職の方が未経験から活躍しています=営業、警備員、ホスト、現場監督、コーヒーショップ店員、スポーツインストラクター、スポーツ選手、主婦(夫)からの復帰、スイミングのコーチ、などなど、未経験からスタートした方が一人前になっています。
Dr.ストレッチ姫路店兵庫県姫路市駅前町勤務地: Dr.ストレッチ姫路店住所:兵庫県姫路市駅前町337番地 広瀬ビル1-2F※勤務地は希望考慮※転勤なし
シフト制勤務時間・曜日: 10:30~21:00(実働8時間/シフト制)・早番/10:30~19:30・遅番/12:00~21:00※残業は月10時間程度です
休暇・休日: <年間休日120日>・完全週休2日制(シフト制/月8日休み)※休日出勤時には振替休日を取得可能!・夏季休暇(6月~10月の間で5日間)・冬季休暇(11月~2月の間で5日間)・特別休暇・産前・産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(取得実績あり)・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇*5日以上の連続休暇OK!
なし
常時募集
月給239030~300000円給与:✨月収27万円も可能!✨給与:239,030円 ~ 300,000円※家賃の最大3割を支給、上限2万円※社内規定あり+交通費+その他手当+インセンティブ(最大8万円)★目標達成で支給します。※上記には、みなし残業手当(月19時間分/26,500円)を含みます。みなし残業時間超過分は別途支給いたします。※年齢やキャリア応じて決定【月収例】■月収26万円(住宅補助、インセンティブ込)+交通費/24歳(入社3ヶ月:一般社員)■月収29万円(住宅補助、インセンティブ込)+交通費/27歳(入社2年目:店長)■月収35万円(住宅補助、インセンティブ込)+交通費/29歳(入社4年目:マネージャー)初年度の想定年収:360万円~500万円給与: 固定残業代あり:月給 ¥239,030 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥26,500(19時間相当分)を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。
保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: <昇給・賞与>年2回※役職・業績による<諸手当>インセンティブ:売上に比例した額を支給(最大8万円)店長手当:6万円<福利厚生>◆社会保険完備◆インセンティブあり(最大8万円)◆交通費規定支給(上限月2万円)◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)◆住宅手当(家賃の3割を支給 /上限2万円) ※条件あり。最大5年◆扶養家族手当(1人5000円/月)◆親孝行手当(昇進時の家族食事代)◆応援手当(出張の際に配偶者に支給)◆役職手当◆出張手当◆社内イベント・社内表彰(褒賞あり)◆制服貸与◆健康診断◆各種研修制度(海外研修あり/スペイン・上海 ※年2名)◆結婚・出産など各種お祝い金支給◆弔慰金◆上司部下サシ飲み費用支給◆懇親会費用支給◆社割サービスあり
その他: <会社・仕事の魅力>社員想いの制度が豊富。長く働ける理由がある。グッドウェーブが住宅手当を支給している真の理由は、「社員が体を休める時間を十分に取れるようにするため」なのだという。というのも、同社が構えるDr.ストレッチの店舗は「三宮駅」や「姫路駅」といった都心の人気エリアの駅から徒歩スグの場所。そこに近い場所に住むには家賃が高い…それを解決するための住宅手当なのである。そのこと一つ取ってみても、会社が社員想いで、長く継続的に働いてほしいという想いが伝わってくる。スタッフは満員電車に乗ることもなく、短時間での勤務ができることにより、充実したワークライフバランスを得ることができているのだとか。それ以外にも「家族手当」「永年勤続表彰」「男性育児休業」「親孝行手当」など、本人のみならず、配偶者のために出る「応援手当」があるほど。なぜここまで社員に手厚いのか、それはDr.ストレッチを通して、お客様「健康」をご提供しているから。そのためにまずは、自分たちが「健康」でなければならない、という想いがある。そんな社員想いの会社だからこそ、離職率も低水準でスタッフ同士の中もいい。理想的な働き方が実現する場所となっている。<採用プロセス>★応募から内定まで2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。★面接日時、入社時期は相談に応じます!★Web面接でも可能ですのでご相談ください。★在職中の方も、まずはお気軽にご相談ください(応募の秘密は厳守します)。★入社日は柔軟に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 239,030円 - 300,000円 月給平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
Dr.ストレッチ姫路店
株式会社グッドウェーブ
馬場大介
スポーツ用品小売
1500002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館7F
0357746385
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原稿ID:085a1258a5585593
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